Die Herausforderung

Gerade in Zeiten, in denen Unternehmen nach Einsparungsmöglichkeiten suchen, erfreuen sich Employee Self-Services aufgrund ihres erheblichen Optimierungspotenzials im HR-Umfeld größter Beliebtheit. Internet und Intranet-Lösungen sind geeignete Mittel, um Standardvorgänge wie Adressänderungen, Urlaubsanträge oder Arbeitszeitverwaltung in elektronischen Workflows abzubilden.

Durch den Einsatz von Terminals an allgemein zugänglichen Bereichen des Werksgeländes (Foyer/Kantinenbereich) stehen Employee Self-Services allen Mitarbeitern zur Verfügung, auch jenen, die keinen Computerarbeitsplatz haben. Da in der Regel auch Angestellte von Fremdfirmen Zutritt auf das Firmengelände haben, muss sichergestellt werden, dass nur berechtigte Mitarbeiter Zugriff auf die Terminals, das Firmennetzwerk und personenbezogene Daten bekommen.

Unsere Lösung - SI SmartKiosk

Schützen Sie Ihre personenbezogenen Daten durch die Verwendung einer Gebäude-Zutrittskarte für die Anmeldung am Mitarbeiter-Terminal.
SI SmartKiosk ist ein flexibles Framework für die Authentifizierung an Terminals zur Nutzung von SAP Employee Self-Services. Durch den modularen Aufbau der Lösung können kundenindividuelle Anpassungen leicht realisiert werden.
Dies ist die Voraussetzung um:

• unterschiedliche SAP Employee Self-Service-Anwendungen bedienen zu können,
• verschiedene Zugangskartentypen und Kartenlesermodelle zu integrieren und
• den Einsatz verschiedener Kartenverwaltungssysteme zu bedienen.

Ihre Vorteile

Durch den Einsatz von ESS-Terminals in Verbindung mit einer kartenbasierten Zwei-Faktor-Authentifizierung ergeben sich folgende Vorteile:

• Die Authentifizierung am Terminal mit einer Zugangskarte in Verbindung mit der dazugehörenden PIN ist für Anwender ein vertrauter Vorgang, ähnlich dem Geldabheben am EC-Automaten.
• Die sichere Zwei-Faktor-Authentifizierung steigert das Vertrauen der Mitarbeiter in die Lösung (der Mitarbeiter kann sicher sein, dass nur er Zugriff auf seine Personaldaten hat) und erhöht die Akzeptanz der "neuen Technik".
• Chancengleichheit zwischen Büromitarbeitern mit einem PC und Mitarbeitern ohne eigenen PC-Arbeitsplatz (z. B. in der Produktion). Alle Mitarbeiter können auf die gleichen Employee Self-Services bzw. Informationen zugreifen.
• Schneller Return-on-Investment (ROI) durch reduzierte Aufwände und Kosten in der Personalabteilung.

 
Lesen Sie hier in der Success Story mit Wincor Nixdorf (in englischer Sprache), wie die Einführung eines ESS-Terminals auch in Ihrem Unternehmen aussehen könnte.

The Compliant Identity Management Company.